看護師のクリニック転職：失敗の原因と求人選択の注意点

看護師のクリニック転職 失敗の原因と求人選択の注意点

看護師としてクリニックに転職を考えている方々へ、失敗の原因と求人選択時の注意点を提供します。

失敗の原因としては、まず採血・点滴のスキル不足が挙げられます。

多くのクリニックでは、採血や点滴は必須のスキルとなります。

特に大学病院や公立病院で働いている方は、医師が主にこれらの手技を行っている場合があり、自身の経験が少ない可能性があります。

採血や点滴がスムーズにできないと、他のスタッフがフォローするのも難しくなります。

また、技術の不足は患者からのクレームや、最悪の場合、試用期間中の解雇を招く可能性もあります。

次に教育体制の不在が失敗の原因となる場合があります。クリニックの教育体制は、総合病院と比べて一般的に劣る場合が多いです。

クリニックの平均常勤看護師人数は2.2人と言われており、スタッフ数が少ないため、新人看護師のフォローが十分に行えない場合があります。

独り立ちが早く求められることが多いため、自分自身で学ぶことに自信がない場合は、クリニックへの転職を再考するべきかもしれません。

さらに、人間関係の問題が失敗の原因となることもあります。

クリニックでの早期退職の最も多い理由は、人間関係の問題です。

特に、院長夫婦で運営しているクリニックでは、院長夫人との関係が働く環境に大きく影響を及ぼすことがあります。

面接時には、院長や看護師長、事務長の性格や取り扱いについて可能な限り情報を収集し、自分が働きやすい環境かどうかを評価することが重要です。

最後に、雑務の多さが失敗の原因となることもあります。

クリニックでは、看護業務以外の雑務が多いのが一般的です。

清掃、ゴミ出し、電話対応、受付対応などがこれに該当します。

これらの業務が多いため、看護師は病院勤務よりも多くの雑務を担当することが求められます。

特に受付スタッフが少ない場合、看護師が電話対応や受付業務を担当することがあります。

このような職場で働く場合は、自分がどの程度雑務を担当できるか、またそのような環境で働きたいかどうかを慎重に考える必要があります。

以上の点を踏まえ、クリニックでの転職を検討する方は、失敗の原因や求人選択時の注意点について把握しておくことが重要です。

安定した職場環境や業務内容、待遇面などを比較検討し、自分に合った転職先を見つけましょう。

転職サイトの利用や転職エージェントのサポートを受けることもおすすめです。

クリニック求人を選ぶ際の注意点

給料の内訳

クリニック求人を選ぶ際、給料の内訳を確認することが重要です。

特に、基本給は賞与の原資となるため、確認しておくことが必要です。

求人票には月給のみが記載されていることが多いですが、月給と基本給は必ずしも等しくありません。

そのため、基本給の割合によって年収が大きく変わる可能性があります。

また、固定残業代が含まれている場合も注意が必要です。

固定残業代は、残業をした場合でもしない場合でも支払われる手当てです。

しかし、残業が頻繁に発生する職場では、固定残業代が不利となる場合もあります。

雇用形態

雇用形態も重要な選択基準の一つです。一部のクリニックでは、有期雇用契約を結ぶことがあります。

ただし、有期雇用契約は更新されない可能性があるため、注意が必要です。

正社員として雇用される場合でも、試用期間が設けられていることがあります。

試用期間中は解雇されやすい状態にあるため、試用期間の長さや条件を確認しておくことが重要です。

求人票に記載されている情報以外にも注意が必要

求人票には記載されていない情報もあります。

例えば、職場の雰囲気やそのクリニックの特徴などです。

これらの情報は、面接時に直接聞くことができます。

また、求人票には記載されていない待遇面の交渉も大切です。

交通費や退職金、社会保険など、自分にとって大切な待遇については、面接時に交渉することができます。

失敗の原因と解決策

クリニック転職において失敗する原因は、求人選択において十分な情報収集ができていないことが挙げられます。

情報収集が不十分だと、求人票に書かれている情報だけで判断してしまい、実際の職場とのギャップに苦しむことになるかもしれません。

そのため、面接時には質問をたくさんすることが大切です。

また、エージェントを利用することも有効です。

エージェントには、クリニックの内情や求人票には載っていない情報を知っていることがあるため、相談することで自分に合ったクリニックを選ぶことができます。

さらに、求人票の情報だけではなく、実際に職場を見て、そのクリニックの雰囲気や働く人たちの様子を確認することも大切です。

実際に職場を見学してみることで、自分に合うかどうかを判断することができます。

まとめ

クリニック転職においては、求人選択の注意点を把握し、失敗のリスクを最小化することが大切です。

求人票に記載されている情報だけではなく、実際に職場を見て、そのクリニックの雰囲気や働く人たちの様子を確認することが大切です。

また、エージェントを利用することも有効です。

自分に合ったクリニックを見つけ、新しい職場での新たなチャレンジを成功させましょう。

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