看護師の離職率が高くなる理由と退職の多い病院の特徴

看護師の離職率が高くなる理由と退職の多い病院の特徴

看護師の離職率が高くなる理由と退職の多い病院の特徴をまとめました。

看護師の離職率の高さとその要因

病院の特徴と対策
看護師は、患者の健康を守る大変な仕事を担っています。
しかし、最近では看護師の離職率が高く、人手不足が深刻化しています。
この記事では、看護師の離職率が高い理由や、離職率が低い病院の特徴、転職する際のポイントについて解説します。

【離職率の現状と理由】

看護師全体の離職率は、10〜11%と言われています。

離職理由は以下のように分かれます。

・転職先が見つかりやすい事情

看護師の求人倍率は2倍以上あり、売り手市場であるため、条件を絞られなれば、転職は難しくありません。

・ライフイベントによるもの

退職理由に多い結婚、出産、子育て、パートナーの転勤、親の介護などがあります。

・スキルアップ・キャリアアップのため

より高い専門性の高い病院に転職する場合や現在の職場が昇進できる環境でない場合、離職という選択を選ぶ可能性が高くなります。

【やめる人が多い病院の特徴】

看護師が多く辞める病院には以下のような特徴があります。

・働きやすさに欠ける病院

人間関係や労働環境が原因。風通しやコミュニケーションが大切です。

・労働条件が厳しい病院

長時間労働や休みが少ない。労働環境改善の取り組みが必要です。

・キャリアアップが困難な病院

昇進やスキルアップが難しい場合があります。成長できる環境を整えることが重要です。

【看護師のキャリアパス】

看護師には、大学病院でスキルアップする方法や、民間病院でキャリアアップする方法、留学（ワーキングホリデーが多い）の方法、認定看護師資格取得のために通学する方法などがあります。

それぞれの方法には、それぞれの長所と短所があります。

看護師の方は、自分のキャリアに合わせた方法を選ぶようにしましょう。

【離職率が高い病院の特徴】

看護師が多く辞める病院には以下のような特徴があります。

• 大規模より小規模の病院
• 教育体制や待遇面の不満の多い病院
• 看護師の人数が少ない病院
• 国公立病院より民間病院
• 個人病院や医療法人系病院での離職率が高い
• 看護業務以外の雑用が多い病院
• 地方の病院より大都市とその周辺の病院

条件、待遇の悪さは離職率が高くなる大きな要因です。

【転職をする際のポイント】

看護師の方が転職する際には、以下のポイントに注意して求職活動を進めるようにしましょう。

• 離職率を考慮して施設を選ぶ
• 給与や労働条件を比較して職場を選ぶ
• 現場の雰囲気を確認する
• 転職エージェントや求人情報サイトを活用する

これらのポイントをクリアするためには、看護師転職サイトを利用する事が最もおすすめです。

まとめ

今回の記事では、看護師の離職率が高い理由と病院の特徴について解説しました。

看護師は施設によって離職率や労働条件が変わるため、転職をする際には条件を比較して職場を選んでください。

また、働きやすさやキャリアアップの機会を提供する病院を選ぶことで、離職率を下げることができます。

最後に、自分のキャリアパスに合わせて、適切な病院や施設を選ぶことが大切です。

将来の目標や働きたい地域、働きたい病院の規模なども考慮に入れて、より充実した看護師としてのキャリアを築いていくことが求められます。

また、自身のスキルアップや資格取得を目指す場合は、病院がそのような取り組みをサポートしているかどうかを確認することも重要です。

最終的には、自分にとって最適な環境で働くことが、長期的なキャリアの成長や安定につながります。

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